学科教师岗位

衡水、贵州铜仁 ｜ 经验不限 ｜ 本科 

职位描述

教学规模：2000名学生，40个教学班（理科24个班、文科16个班）；

招聘学科：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、日语、体育、音乐、美术、微机、心理；

岗位要求：第一学历为统招本科及以上，师范类（含省级师范、985/211师范院校）或非师范类（985/211院校）学科专业对口，具备对应学科教学能力，认同集团办学理念。

董事长助理

衡水｜ 本科 

职位描述

核心要求：第一学历985大学毕业，认同集团办学理念，责任心强；

发展路径：基层锻炼1年→3年晋升主任（从事教学、考试、德育等管理工作）→5年晋升执行校长；

招聘要求

教师资格证：高中教师资格证（暂未取得的应届毕业生，可作为实习教师入职，须在入职一年内考取，学校提供专项培训）；

经验要求：应往届均可，无教学经验要求；

优先条件： 党员、班干部、社团干部、奖学金获得者； 有实习或教学经验者；

基本素养：热爱教育事业，具备课堂管理与团队协作能力；

福利待遇​​​​​​ 应届教师综合年薪8-15万； 优秀教师综合年薪15-18万以上； 骨干教师综合年薪20万以上；

我们的福利体系：入职即缴五险一金，教师公寓免费入住+专属餐补，带薪寒暑假，产假，探亲假，弹性坐班制，生日/节日福利，子女入学学费减免，免费衡水模式培训，学科教研交流，清晰的职级晋升通道；

职业晋升与发展规划

（一）三大成长路径

1、教学管理路径 教师（3年）→ 学科组长 → 教学副主任 → 学科主任 → 教务处主任 → 教学校长 ；

2、德育管理路径 教师兼班主任（1-3年）→ 德育副主任 → 教育处主任 → 德育副校长；

3、校级管理路径 教学（德育）助理 → 副主任 → 主任 → 执行校长；

（二）集团独有的薪酬晋升体系

实行10档100级薪酬机制，每学期提供一次晋升调薪机会，助力教师稳步成长、薪资持续提升。 ​​​​​​​

招聘流程

线下/线上初面→专业面试（试讲）→发放offer→签约→安排入职；